Você é insistente ou persistente?

Você é insistente ou persistente?

Administradores e Administradoras, tudo bem?

Primeiramente, você sabe a diferença entre “Insistir” e “Persistir”?

É muito simples!

Insistir significa realizar a mesma tarefa, sempre da mesma maneira, ou seja, você mantêm o mesmo modo para solucionar um determinado problema, não cria alternativas, não pensa em inovar. A tendência é que você demore a resolver este problema ou que nunca consiga resolver.

Persistir significa realizar a mesma tarefa, porém de maneiras diferentes, ou seja, você não mantêm o mesmo modo para solucionar um determinado problema, está sempre criando alternativas, inovando. A tendência é que você solucione mais rapidamente todos os seus problemas e sempre consigo encontrar um caminho, onde outras pessoas não consigam.

O que quero dizer é que somente a Persistência é que nos faz inovar, criar alternativas, mudar o sentido dos problemas.

Insistir no erro é apenas continuar errando!
Persistir no erro é inovar para o certo!

Líder, não sejam insistentes em situações que, claramente, precisam de inovação, atitude, contornos e novos caminhos!

Ser Líder é muito mais do que impor. O Líder precisa inovar, criar novas alternativas, novos caminhos, fazer a “roda girar”.

Originalmente publicado em superlideranca.com

Abs. em todos!

 

Post publicado no Portal Administradores pelo Claudio Bonel.

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